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La LEC ha introducido oficialmente un tope salarial en la competición, limitando la cantidad que los equipos pueden pagar en salario a los jugadores. Tras los rumores del 27 de septiembre, el Reglamento Financiero Deportivo, o SFR, entrará en vigor al inicio de la temporada 2024. Con el sistema SFR, los equipos deberán "mantener la suma total de los salarios pagados a los cinco jugadores mejor pagados de un equipo dentro de un cierto rango", se lee en el anuncio.

Sistema de SFR en LEC: Umbrales Superior e Inferior

Habrá dos umbrales en el sistema SFR de LEC: el superior (Umbral SFR) y el inferior (Piso SFR). El umbral de gasto más bajo tendrá que ascender al 50 por ciento del umbral SFR, lo que significa que hay un salario mínimo que se debe pagar a los equipos para competir.

Casos en los que las organizaciones deben pagar tarifas adicionales

Si un equipo supera el SFR Floor o el SFR Threshold, se verá obligado a pagar una tarifa SFR adicional. Hay dos casos en los que las organizaciones deberán hacerlo. En el primero, si la suma de los salarios de los cinco mejores jugadores supera el umbral SFR, la organización deberá pagar el 50 por ciento del exceso a la Liga como tarifa SFR.

Pago del 100% del exceso a la LEC en ese caso

En segunda instancia, si la suma excede el 150 por ciento del Umbral, esa organización tendrá que pagar el 100 por ciento de ese exceso a la LEC. Estas tarifas SFR tampoco serán exclusivas de Riot. El 50 por ciento se distribuirá a los equipos de la LEC que cumplan con ambos Umbrales, mientras que el 50 por ciento restante se distribuirá a los equipos de la Liga EMEA para que el ecosistema de nivel dos tenga un mejor soporte.

Etiquetas: Bitel Gaming LEC